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    立足平凡 綻放光彩——記工程公司綜合辦柴旸
    2022-05-19 10:00     來源:太原天然氣有限公司

    細小的石子雖不顯眼,卻能鋪出千里路,平凡的努力雖不驚人,卻能攀登萬仞峰。在太原天然氣有限公司工程公司綜合辦就有這樣一顆石子,干的工作雖然看似平凡,無驚天動地,卻潤物無聲,她就是綜合辦勞資員柴旸。

    今年47歲的柴旸自參加工作以來,立足本職工作,積極進取,刻苦學習專業技術知識,不斷提高自身素質。工作中吃苦耐勞、樂于奉獻,敬業愛崗,并緊貼自己的崗位實際,努力工作,任勞任怨,曾多次獲得公司的優秀黨員、精神文明積極分子等榮譽稱號。該同志一直保持積極向上的工作態度和學習熱情,在工作中履職盡責,能夠按時完成領導交辦的各項任務,得到了領導和同事們的高度認可。

    2002年2月,由于工作的需要,她懷著滿腔熱情走上了人事科勞資員崗位。人事工作涉及到每一位職工的切身利益,其中勞資管理工作更是大家關注的焦點。國家政策是否落實到位,公司制度是否執行到底,不僅影響到每一位職工的利益,還影響到其工作的積極性,進而關聯著公司整體工作效率。讓職工每個月按時準確收到工資,是勞資員的最掛心的事。該同志始終以維護公司和職工的利益為一切工作的出發點,默默無聞地工作在平凡的崗位,做著最平凡的事,勤勤懇懇,以履職盡責之心將這件平凡的事,做得認真細致、一絲不茍。

    以身作則,努力工作。該同志始終堅持思想政治理論的學習,把提高自身的政治素養放在首位;認真學習模范人物的先進事跡,積極參加黨組織的各項活動,始終關心國家大事和企業的發展。在工作任務重,比較繁忙的情況下,除參加集體學習外,堅持擠出時間自學。認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治等方面的知識,提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性,做到了在政治上、思想上、行動上與公司保持高度一致。嚴格遵守公司的各項規章制度,努力將自己的工作做的更好。

    守崗負責、守崗盡責。勞資管理工作政策性強、情況復雜。一方面,勞資管理工作是以國家、省、市的規章制度和文件政策為依據,想要做好勞資管理工作需要既熟悉舊政策,也對新政策準確理解和及時掌握;另一方面,勞資管理工作對象復雜,不同崗位的職工有不同的工資標準,同一崗位、不同工作年限的職工工資標準也不同。同時,職工考核、考勤、獎懲、職稱等都會反映到工資上。在日復一日的工作中,該同志清醒地認識到有崗就有責,有責任心才有責任感,強烈的責任心是做好這項政策性強、情況復雜的工作的基礎。該同志無論何時都繃緊責任這根弦,每月認真梳理職工的考勤情況,積極及時與相關部門溝通,核對各部門績效工資,保證其真實反映在工資上。在執行過程中以強烈的責任意識,堅持原則、一視同仁,保證政策執行不變樣,不搞靈活變通,積極主動地履職盡責,既不能損失職工利益,更不能損失公司利益。

    學無止境、勇攀高峰。勞資員管理是一項連續性的工作,新舊政策方面是連續性的,職工個人工資情況也是連續性的,需要熟悉新舊政策的變更,掌握全體職工的工作年限等情況。工作之余該同志總是主動找來各種工資政策類的書籍,密切關注人力資源與社會保障局等政府網站,仔細研讀,把工資相關的政策按照工作需要收集起來,以備工作時急需。該同志始終把學習作為一種責任,作為一種追求,樹立自覺學習、終身學習的理念,不斷總結積累工作中的經驗,做到理論聯系實際,把學到的知識、理論運用到實踐中,把知識轉化成個人的能力。在工作中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領,認真分析工資變動中所隱藏的問題,總結規律,培養嚴謹細致的工作態度,并借助EXCEL等相關工具,提升工作效率和完成的準確度,切實提升勞資管理水平。

    兼任工會工作,在“一崗多責”中不斷超越自我。該同志性格開朗、熱情樂觀,在日常生活中,與同事關系良好,相處融洽。鑒于該同志有較強的組織能力和親和力,該公司領導讓她兼任工會分會主席一職,該同志深知搞好工會工作能夠激發職工們的積極性,促進該公司各項工作順利開展。因此,作為該公司工會分會主席,該同志及時把握職工的思想動態,多次參與和組織策劃各種座談會、學習會及節日慶?;顒右约啊鞍部当眲趧又R競賽活動等,以提高大家的團隊協作意識、增進該公司職工們之間的溝通交流。作為該公司分會主席,該同志不僅認真地完成了上級工會及本級黨支部下發的各項任務,還及時主動地組織職工們學習《中華人民共和國工會法》、2021年新版《安全生產法》、《關于加強工會勞動保護工作的意見》等相關知識的和深入學習,不斷提高大家的法律意識。該同志憑借做事細膩、為人謙和、行事果斷的工作作風,得到了該公司全體職工的支持和好評。該同志以關心職工群眾生活,為職工群眾辦好事實事為已任,積極與職工談心談話,針對飲水問題,經工會例會研討后,按程序及時購置了開水器,有效改善職工飲水問題,為職工的身體健康得到了有效保障。并且把關心做到“家”,充分利用節假日及休息的時間,積極與單位職工進行淡心,進一步深入地了解職工群眾家庭生活以及工作狀況,努力為職工群眾排憂解難。通過“夏送清涼、冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工群眾們的心坎。同時,工會積極組織職工參加公司舉辦的各項文體活動,豐富職工業余生活。

    正如一滴水也可以映射太陽的光輝,平凡中也可以見偉大。平凡的是工作崗位,不平庸的是工作態度,“心中存大,眼中有小,手中見細”,該同志把工作崗位看成訓練自己的平臺,通過工作來獲取經驗、知識和信心,腳踏實地,一步一個腳印,以盡責之心督促自己做好本職工作,以提質之心勉勵自己追求精益求精,用她的堅毅執著在平凡的崗位上書寫不平凡的篇章。(高軍)

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